Gestion de salaire simplifiée et conforme

Optimisez votre processus de paie avec une plateforme intuitive qui assure la conformité aux réglementations suisses, réduit les erreurs et vous fait gagner du temps.

À propos

Conformité réglementaire

Garantissez le respect des lois fédérales et cantonales grâce à des mises à jour automatiques et des alertes personnalisées.

Optimisation des coûts

Analysez vos dépenses salariales pour identifier les leviers d’optimisation et améliorer votre rentabilité.

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Automatisation

Réduisez la charge administrative en automatisant les tâches répétitives de calcul et de distribution des salaires.

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Analyses approfondies

Accédez à des tableaux de bord et des rapports détaillés pour une vision claire de vos indicateurs RH et financiers.

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Assistance multilingue

Bénéficiez d’un support en français, anglais et allemand pour répondre à toutes vos questions.

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Prêt à commencer?

Rejoignez ConformiSHub dès maintenant pour transformer la gestion de votre paie et rester conforme aux normes suisses.

Contact
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Jean Dupont

Directrice financière (CFO)

Responsable de la stratégie financière et du pilotage des budgets, elle assure la cohérence des processus de paie avec les objectifs de conformité et de performance de l’entreprise.

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Clara Müller

Responsable de la paie

Spécialiste aguerrie de la paie, elle supervise la distribution des salaires, gère les déclarations sociales et garantit la ponctualité des virements conformément aux normes suisses.

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Antoine Dupont

Juriste en conformité

Expert en droit social et conformité, il veille à l’application des réglementations en matière de rémunération et coordonne les audits internes pour prévenir les risques juridiques.

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Sofia Rossi

Analyste de rémunération

Analyste de rémunération, elle développe des indicateurs clés, réalise des études comparatives et propose des plans salariaux alignés sur le marché et les obligations légales.

Fonctionnalités clés

Pourquoi choisir ConformisHub

ConformisHub propose une suite complète d’outils pour automatiser la paie, renforcer la conformité réglementaire et fournir des analyses avancées afin d’optimiser la gestion salariale en Suisse.

Automatisation de la paie

Automatisation complète du calcul des salaires, incluant les heures supplémentaires, les primes et les retenues, pour gagner en efficacité et réduire les erreurs.

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Suivi des heures et des absences

Enregistrement en temps réel des présences, absences et congés, avec alertes automatiques pour prévenir les anomalies et respecter la législation.

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Déclarations sociales intégrées

Génération et transmission automatique des déclarations aux caisses de retraite, assurances et administrations fiscales, conforme aux exigences CH.

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Conformité réglementaire

Surveillance continue des changements législatifs et mise à jour automatique des barèmes et procédures pour garantir un respect constant des normes en vigueur.

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Rapports avancés

Tableaux de bord personnalisables et rapports détaillés sur les coûts salariaux, les indicateurs de performance et les prévisions budgétaires.

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Intégrations ERP

Connectivité native avec les principaux systèmes ERP et outils RH du marché pour un échange de données fluide et sécurisé.

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Optimisation du processus de paie

Notre plateforme centralise toutes les étapes du processus de paie pour minimiser les tâches manuelles et maximiser la précision des calculs.

Grâce à l’automatisation et aux workflows intelligents, les équipes peuvent se concentrer sur des missions à forte valeur ajoutée, tout en assurant une conformité sans faille.

Fait intéressant Plus de 85% des entreprises enregistrent une réduction de 30% du temps consacré à la paie dès les trois premiers mois d’utilisation de ConformisHub.

Chiffres clés

Quelques indicateurs illustrant l’efficacité de notre solution :

  • 100+ entreprises clientes en Suisse
  • 95% de satisfaction utilisateur
  • 0 audit critique depuis 2022 grâce à notre système de contrôle

Études de cas

Découvrez comment des sociétés suisses ont transformé leur gestion de la paie et renforcé leur conformité.

Entrer en contact

Conformité et législation

Un cadre réglementaire en perpétuelle évolution exige des outils fiables et à jour pour garantir la légalité des pratiques salariales.

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Normes suisses de paie

Respect des exigences de l’OFAS (Office fédéral des assurances sociales), des contributions AVS/AI/APG et des procédures de versement minimal.

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Obligations légales

Prise en compte des conventions collectives, des accords sectoriels et des spécificités cantonales pour une gestion sur-mesure.

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Mises à jour 2025

Intégration automatique des derniers barèmes et taux contributifs applicables dès le 1er janvier 2025.

Plus de détails →

Tarification transparente

Notre modèle tarifaire a été conçu pour répondre aux besoins des entreprises de toutes tailles en Suisse, garantissant un investissement clair et maîtrisé. Avec un abonnement mensuel modulable en fonction du nombre d'employés et des fonctionnalités activées, chaque entreprise peut ajuster son plan pour optimiser son budget. La transparence est au cœur de notre approche, sans coûts cachés ni frais imprévus. En outre, nous proposons des remises progressives pour les organisations dépassant un seuil de 200 salariés, ainsi que des services complémentaires d’accompagnement en conformité réglementaire et des audits personnalisés, assurant une gestion de la paie sécurisée et conforme aux exigences légales de 2025.

Choisissez le plan qui correspond à votre entreprise et bénéficiez d’un accompagnement dédié.

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